3月15日，雨城區(qū)委常委、常務副區(qū)長趙飛勇一行來到區(qū)國資公司調研，并召開座談會，聽取國企發(fā)展現(xiàn)狀，安排部署下一階段重點工作。

 

區(qū)國資公司黨支部書記、董事長白成林就公司去年經營情況及2021年公司目標計劃進行了匯報。

趙飛勇在聽取匯報后，對區(qū)國資公司去年各項工作舉措和取得的成效給予了充分肯定，指出公司自成立以來，展現(xiàn)出了嶄新的面貌以及踏實的工作作風，要繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，認真做好每一項工作，做一件成一件完結一件，有始有終。

趙飛勇還就下一階段國資工作提出四點要求：一是強化目標考核。區(qū)委、區(qū)政府將根據各區(qū)屬國有企業(yè)實際，完成2020年度目標任務考核，并下達今年的目標任務。將進一步修訂完善考核激勵機制，對標市屬國企，提高區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬待遇。二是加強招才引智。要拓寬視野，注重多渠道引進優(yōu)秀人才。進一步完善與與工作業(yè)績緊密聯(lián)系的激勵機制，提高專業(yè)技術人才的薪酬水平，保障優(yōu)秀專業(yè)人才引得進、留得住。三是做大公司體量。要成立產權辦理專班，挖掘全區(qū)資源，搶抓機遇，以“釘釘子”的精神辦理資產產權，鍥而不舍、久久為功。四是建立企業(yè)文化。構建符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的企業(yè)文化，讓優(yōu)秀的文化為企業(yè)發(fā)展提供動力，促進企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。